Kirjoitamme palveluihimme ja osaamiseemme liittyvistä ajankohtaisista aiheista. Pääset lukemaan viimeisimmät kirjoitukset tältä sivulta tai vaihtoehtoisesti voit valita sinua kiinnostavan kategorian vaihtoehtoista alta.
Microsoftin järjestämä Modern Work & Security -kiertue saapui Kuopioon 27.9.2022. Päivän aikana käsiteltiin erilaisia tietoturvaan ja modernin työn tulevaisuuteen liittyviä ilmiöitä ja uutuuksia hyvin laajalla skaalalla. Matti reflektoi, miten päivä meni ja mitä tästä kaikesta opittiin.
Oletko PK-yrityksen tai järjestön toimitus- / toiminnanjohtaja tai tunnetko tällaisen henkilön? Tiesitkö, että tietoturvaa ei voi ulkoistaa, vaan se on aina lopulta toimitusjohtajan vastuulla? Milloin viimeksi tarkistit, onko Microsoft 365 -ympäristönne turvallinen? Jos osut artikkelin kohderyhmään tai tunnet tällaisen henkilön, sinun kannattaa jatkaa lukemista. Luvassa on tärkeää asiaa tietoturvasta.
Hallinnollisella tietoturvalla on organisaation tietoturvassa erityisen merkittävä rooli. Se tukee ja mahdollistaa organisaation strategian ja sen tavoitteiden saavuttamista. Sen avulla arvioidaan ja määritellään organisaation riskinottotaso ja huolehditaan kustannustehokkaista, mutta riittävistä suojauksista ja käytännöistä. Hallinnollinen tietoturva luo näkymän mitä tietoturvalle kuuluu. Mitä puuttuu, mikä on hyvin ja mitä pitäisi tehdä seuraavaksi.
Microsoft 365 on laaja kokonaisuus, josta näkyy usein käyttäjälle vain yksi kulma: Teams, SharePoint, Office- sekä muut tuottavuus- ja yhteistyösovellukset. Pellin alta löytyy kuitenkin paljon lisää käyttäjälle näkymättömiä, mutta organisaatiolle todella tärkeitä ominaisuuksia. Oikealla lisensoinnilla, järkevällä suunnittelulla ja johdonmukaisella toteutuksella organisaatiot voivat toteuttaa itselleen tietoturvallisen toimintaympäristön, joka tukee paikka- ja aikariippumatonta työskentelyä.
Yhteistyössä on tunnetusti voimaa. Microsoft tekee jatkuvasti työtä sen eteen, että yhteistyö olisi entistä helpompaa niin oman tiimin kuin ulkoisten kumppanienkin kanssa. Teamsin uudet jaetut kanavat (Teams Shared Channels) on tarkoitettu nimenomaan helpottamaan yhteistä tekemistä tiimin ulkopuolisten jäsenten kanssa. Esittelen tässä artikkelissa, mitä jaetut kanavat ovat, miten ne toimivat ja mitä niiden suhteen kannattaa ottaa huomioon.
Tahdon Chief Operating Officer, Juha Keskitalo, on jämerien IT-hommien mies. Mitä Juha ajattelee Tahdosta, Tahdolla työskentelystä ja omasta urastaan?
Pilvipalvelut, kuten Microsoft 365 -kokonaisuuteen kuuluvat Teams ja SharePoint, saavat jatkuvasti uusia ominaisuuksia, halusivatpa käyttäjät sitä tai eivät. Jotta kynnys hyödyntää jatkuvasti kehittyviä teknologioita pienenee, työntekijöiden säännöllinen osaamisen kehittäminen on tärkeää. Uudistimme tapaamme kouluttaa Microsoft 365 -palveluita, jotta osaamisen hallinta tehostuu entisestään.
Maailma on muuttunut ja organisaatioiden pitää muuttua sen mukana. Muutos ei tapahdu itsestään, vaan sitä pitää johtaa. Muutosjohtaminen ei ole helppoa, sillä liikkuvia palasia on niin paljon. Onnistuneen hybridityömallin rakentaminen vaatii lähes aina organisaation kulttuurin ja ajattelutavan päivittämistä. Olemme luoneet todistetusti toimivan muutosjohtamisen mallin - lue lisää tästä artikkelista.
Osa ihmisistä on alkanut pohtimaan sitä, mikä tekee työpaikasta hyvän; mitkä ovat ne syyt, jonka vuoksi annan työpanokseni juuri tälle organisaatiolle? Organisaatioilla onkin nyt näytön paikka - miten muotoilla työpaikasta sellainen, joka vastaa muuttuneisiin prioriteetteihin ja työntekijöiden kasvaneeseen omanarvontunteeseen?
Reilun kahden vuoden korona-kurimuksen aikana opitut etätyöskentelyn mallit ovat tulleet jäädäkseen. Kaikki eivät kuitenkaan halua jatkaa etätyöskentelyä, vaan he kaipaavat toimistojen ja avokonttoreiden elämää, spontaaneita kohtaamisia ja ehkäpä parempaa ergonomiaa. Organisaatiot ovat uuden edessä - miten pidetään huolta, että kaikki työntekijät ovat tyytyväisiä ja pystyvät työskentelemään itselleen parhaalla tavalla?