Autamme asiakkaitamme modernisoimaan heidän IT-ympäristönsä Microsoftin pilviteknologioiden avulla. Tuemme asiakastamme päivittäin saamaan irti kaiken digitalisaation tuomista mahdollisuuksista.
Organisaatioiden katseet ovat jo rohkeasti kääntymässä pandemian jälkeiseen aikaan. Kaikki työntekijät eivät palaa toimistolle, vaan yhä useampi jatkaa töidensä tekemistä kotitoimistolta käsin. Miten organisaatio luo tietoturvallisen ja tehokkaasti toimivan hybridityöympäristön ja tarvitaanko siihen avuksi osaavaa kumppania?
Tietoturva
Tietoturva puhuttaa aina enemmän ja enemmän, mutta aiheesta. Kyberhyökkäykset yleistyvät jatkuvasti ja ne kohdistuvat kaikenkokoisiin organisaatioihin toimialasta riippumatta. Testaa nopealla testillämme, millä tasolla organisaatiosi tietoturva on. Saat testin tekemisen jälkeen veloituksettoman 30 minuutin analyysin ja ohjeet, miten parannat tietoturvasi tasoa.
Case: Bluefors Oy
Koulutukset, Moderni työ, Sharepoint, Teams
Case: Kalpa
IT-tuki, Modernit IT-ympäristöt
Case: Purkupiha Group
Moderni työ, Modernit IT-ympäristöt
Liity uutiskirjelistallemme ja pysyt ajan tasalla siitä, mitä Tahdolla ja Microsoftin pilvipalveluissa tapahtuu!
Yhteistyömme alkaa nykytilan kartoituksella. Vaikka organisaatioilla on käytössään samoja työkaluja ja saman tyylisiä IT-ympäristöjä, jokainen voi käyttää niitä omalla tavallaan. Selvittämällä organisaation nykyiset työkalut ja toimintatavat, voimme suunnitella kehitystiekartan juuri asiakkaan tarpeisiin.
Nykytilan määrittämisen jälkeen määritellään asiakkaan kanssa yhteistyössä se, mihin he haluavat päästä ja miten sinne päästään. Määrittelyn lopputuloksena syntyy kehitystiekartta, jossa määritellään kehitystoimenpiteet, niiden aikataulut sekä vastuut.
Kehitystiekartan määrittelyn jälkeen sen seuraaminen ja päivittäminen on äärimmäisen tärkeää. Tiekartan jatkuva tarkastelu pitää huolen siitä, että organisaation kilpailukyky säilyy myös silloin, kun ympäröivä maailma muuttuu ja digitalisaatio tuo pelikentälle lisää uusia mahdollisuuksia.
Me etsimme tekijöitä, jotka haluavat kasvaa niin henkilöinä kuin työntekijöinäkin. Tuemme jokaista työntekijäämme omalla kasvupolullaan ja haluamme nähdä, että työntekijöidemme ammattitaito kasvaa aina seuraavalle tasolle. Tahdon näköisessä työntekijässä yhdistyy rautainen asiantuntijuus, empaattisuus, aito halu auttaa ja pieni pilke silmäkulmassa.
Oletko sinä uusi työkaverimme?
Saatat tietää sen tunteen, kun kollegasi heittää sinulle WhatsApp-viestin, jossa hehkutetaan työelämän onnistumista – uutta asiakasta, isoa kauppaa tai vaikkapa onnistunutta palaveria. Viestissä kerrotaan asiakkaan nimi, ehkä kauppasumma, ehkä yksityistietoja sopimuksen sisällöstä. Mahtavaa, kauppa käy ja onnistumisia tuleekin hehkuttaa! Se jos mikä lisää hyvää fiilistä ja ruokkii lisäonnistumisia. Mutta onko WhatsApp kuitenkaan se oikea kanava […]
Tahto on ollut aina perheyritys, jossa kaikilla tahtolaisilla on oma paikkansa osana asiakkaidemme auttamista ja yhteistä arkeamme. Erinomainen asiakaskokemus ja Tahdon mukana kasvavat tyytyväiset asiakkaat ovat toimintamme perusta ja olemassaolomme tarkoitus. Tahtolaisille ja asiakkaillemme luomme kasvualustan. Tätä alustaa rakentamaan ovat Tahdon omistajat ja hallitus kutsuneet Tahdon kasvujohtajan Pekka Hyvärisen tuoreeksi osakkaaksi. Hyvärinen kommentoi osakkuuttaan innoissaan. […]
Tahto on hyvinvoiva kasvuyritys, jonka henkilöstö tekee kaikkensa auttaakseen asiakkaitaan. Meillä on vahva PK- ja järjestökentän tuntemus ja kymmeniä asiakkaita kummaltakin pelikentältä.
Henkilöstömäärä: 17
Liikevaihto: 1,9 M€
Jatkuvia asiakkuuksia: 78
Asiakaspalvelumme edellisen kuukauden NPS: 57
Toimipaikat: 2
Perustettu: 2013
Jos haluat tietää, miten me voimme auttaa sinun organisaatiotasi, olemme täällä sinua varten!