Kirjoitamme palveluihimme ja osaamiseemme liittyvistä ajankohtaisista aiheista. Pääset lukemaan viimeisimmät kirjoitukset tältä sivulta tai vaihtoehtoisesti voit valita sinua kiinnostavan kategorian vaihtoehtoista alta.
Yhteistyössä on tunnetusti voimaa. Microsoft tekee jatkuvasti työtä sen eteen, että yhteistyö olisi entistä helpompaa niin oman tiimin kuin ulkoisten kumppanienkin kanssa. Teamsin uudet jaetut kanavat (Teams Shared Channels) on tarkoitettu nimenomaan helpottamaan yhteistä tekemistä tiimin ulkopuolisten jäsenten kanssa. Esittelen tässä artikkelissa, mitä jaetut kanavat ovat, miten ne toimivat ja mitä niiden suhteen kannattaa ottaa huomioon.
Tahdon Chief Operating Officer, Juha Keskitalo, on jämerien IT-hommien mies. Mitä Juha ajattelee Tahdosta, Tahdolla työskentelystä ja omasta urastaan?
Pilvipalvelut, kuten Microsoft 365 -kokonaisuuteen kuuluvat Teams ja SharePoint, saavat jatkuvasti uusia ominaisuuksia, halusivatpa käyttäjät sitä tai eivät. Jotta kynnys hyödyntää jatkuvasti kehittyviä teknologioita pienenee, työntekijöiden säännöllinen osaamisen kehittäminen on tärkeää. Uudistimme tapaamme kouluttaa Microsoft 365 -palveluita, jotta osaamisen hallinta tehostuu entisestään.
Maailma on muuttunut ja organisaatioiden pitää muuttua sen mukana. Muutos ei tapahdu itsestään, vaan sitä pitää johtaa. Muutosjohtaminen ei ole helppoa, sillä liikkuvia palasia on niin paljon. Onnistuneen hybridityömallin rakentaminen vaatii lähes aina organisaation kulttuurin ja ajattelutavan päivittämistä. Olemme luoneet todistetusti toimivan muutosjohtamisen mallin - lue lisää tästä artikkelista.
Osa ihmisistä on alkanut pohtimaan sitä, mikä tekee työpaikasta hyvän; mitkä ovat ne syyt, jonka vuoksi annan työpanokseni juuri tälle organisaatiolle? Organisaatioilla onkin nyt näytön paikka - miten muotoilla työpaikasta sellainen, joka vastaa muuttuneisiin prioriteetteihin ja työntekijöiden kasvaneeseen omanarvontunteeseen?
Reilun kahden vuoden korona-kurimuksen aikana opitut etätyöskentelyn mallit ovat tulleet jäädäkseen. Kaikki eivät kuitenkaan halua jatkaa etätyöskentelyä, vaan he kaipaavat toimistojen ja avokonttoreiden elämää, spontaaneita kohtaamisia ja ehkäpä parempaa ergonomiaa. Organisaatiot ovat uuden edessä - miten pidetään huolta, että kaikki työntekijät ovat tyytyväisiä ja pystyvät työskentelemään itselleen parhaalla tavalla?
Microsoft ilmoitti jatkavansa uusien New Commerce Experience -vuosilisenssiensä 5% hintatarjous-kampanjaa kuukaudella. Aiemmin ilmoitetun 1.3. takarajan sijaan kampanja päättyy 31.3. Jos organisaatiosi haluaa varmistaa halvemman hinnan ensimmäisen vuoden tilauksilleen, siirto NCE-lisensseihin kannattaa tehdä nyt.
Suurimmalle osalle henkilöitä digi-identiteetti tarkoittaa esim. sähköpostiosoitetta, jolla kirjaudutaan erilaisiin verkkopalveluihin käyttäen (toivottavasti) eri salasanoja. Useimmilla on käytössään eri sähköpostiosoitteet vapaa-ajan palveluihin ja työssä tarvittaviin palveluihin. Kiihtyvän kyberrikollisuuden aikana myös sinun käyttäjätunnuksesi on haluttua valuuttaa hämärillä markkinoilla. Tunnuksen suojaaminen ei vaadi organisaatioltasi taikatemppuja, vaan tietoturvan perustekemisellä voitte saavuttaa jopa 98% suojauksen tason.
Microsoftin viime vuonna ilmoittamat muutokset lisenssimalleihinsa ovat täällä. Nyt jos koskaan organisaatioilla on oikea hetki tarkistaa omien Microsoft 365- ja Office 365 -lisenssiensä tilanne, jotta muutoksesta johtuvat hinnankorotukset pysyvät mahdollisimman pieninä.
Organisaatioilla on kirjavia käytäntöjä sisäisen viestinnän suhteen. Osa on keskittänyt kaiken työhön liittyvän viestinnän esimerkiksi Teamsiin, osan viestintä on jakaantunut useampaan eri kanavaan (Slack, Teams, WhatsApp, sähköposti ym.). Mitä jos yksi noista kanavista katoaisi yhtäkkisesti? Ajaisiko se organisaatiosi kaaokseen? Tämä voi olla todellisuutta, mikäli Meta ja EU eivät pääse yhteisymmärrykseen datan jakamisesta EU:n ja Yhdysvaltojen välillä.