Blogit ja artikkelit

Kirjoitamme palveluihimme ja osaamiseemme liittyvistä ajankohtaisista aiheista. Pääset lukemaan viimeisimmät kirjoitukset tältä sivulta tai vaihtoehtoisesti voit valita sinua kiinnostavan kategorian vaihtoehtoista alta.

Uusimmat kirjoitukset

3.3.2023 Tahto

Digitaaliset työvälineet toimivat myös perehdytyksen tukena

On tärkeää muistaa, että perehtyminen on tärkeä asia. Organisaatio voi epäonnistua monissa yksityiskohdissa, mutta suunniteltu ja toteutettu perehdytys on aina hyvä! Uuden työntekijän perehtyminen tunnistetaan yhdeksi keskeisimmistä asioista hyvän työsuhteen muodostumiselle. Olen itse ollut perehdyttämässä, tai ainakin siinä mukana, erilaisissa rooleissa. Nyt kun olen jälleen itse perehtyjänä, ajattelin jakaa muutaman ajatuksen tähän liittyen. Kirjoitus pohjautuu […]

Lue kirjoitus

18.11.2022 Hybridityö

Työelämän uusi normaali: merkityksellisiä kohtaamisia niin kasvokkain kuin toimistolla

Microsoft julkaisi uusimman Work Trend Index -raporttinsa syyskuussa. Tällä kertaa tutkimuksen löydökset keskittyivät tuottavuuteen, toimistolle palaamiseen ja oman henkilöstön kehittämiseen. Organisaatiot, jotka ovat tunnistaneet hybridityön olevan uusi normaali, eikä ohimenevä trendi, tulevat selvittämään lähitulevaisuuden haasteet muita ketterämmin.

Lue kirjoitus

11.10.2022 Hybridityö

Hybridityö: Suurin asiantuntijatyön muutos sitten toisen maailmansodan

Hybridityöstä on tullut muutamassa vuodessa yksi ajankohtaisimmista aiheista tietotyötä tekevissä organisaatioissa. Pandemian pakotettua tietotyöntekijät etätöihin, pääsivät kaikki kokemaan ajasta ja paikasta riippumattoman työn mahdollisuudet ja haasteet. Työstä katosi näkyvä ulkokuori, kun kiillotetut toimistot, ravintolalounaat ja puvut & nahkasalkut jäivät työelämästä. Neukkarit ja ergonomiset työpisteet vaihtuivat keittiönpöytiin, lounaaksi syötiin "jotain" ja asusteet arkistuivat. Jäljelle jäi oma työ ja työnantajan syy olemassaololleen. Samalla pääsimme merkityksellisyyden ytimeen ja pystyimme kysymään teemmekö itsellemme tärkeää työtä työnantajalla, jonka arvoihin ja tavoitteisiin uskomme.

Lue kirjoitus

24.5.2022 Johtaminen

Rakenna siltoja, älä siiloja: luo hybridityökulttuurista kilpailuetu hallitun muutosjohtamisen avulla

Maailma on muuttunut ja organisaatioiden pitää muuttua sen mukana. Muutos ei tapahdu itsestään, vaan sitä pitää johtaa. Muutosjohtaminen ei ole helppoa, sillä liikkuvia palasia on niin paljon. Onnistuneen hybridityömallin rakentaminen vaatii lähes aina organisaation kulttuurin ja ajattelutavan päivittämistä. Olemme luoneet todistetusti toimivan muutosjohtamisen mallin - lue lisää tästä artikkelista.

Lue kirjoitus

17.5.2022 Johtaminen

Ovatko organisaatiot tuomittu epäonnistumaan hybridityön aikakaudella?

Osa ihmisistä on alkanut pohtimaan sitä, mikä tekee työpaikasta hyvän; mitkä ovat ne syyt, jonka vuoksi annan työpanokseni juuri tälle organisaatiolle? Organisaatioilla onkin nyt näytön paikka - miten muotoilla työpaikasta sellainen, joka vastaa muuttuneisiin prioriteetteihin ja työntekijöiden kasvaneeseen omanarvontunteeseen?

Lue kirjoitus

28.4.2022 Johtaminen

Hybridityö vuonna 2022: missä mennään ja mitä on odotettavissa?

Reilun kahden vuoden korona-kurimuksen aikana opitut etätyöskentelyn mallit ovat tulleet jäädäkseen. Kaikki eivät kuitenkaan halua jatkaa etätyöskentelyä, vaan he kaipaavat toimistojen ja avokonttoreiden elämää, spontaaneita kohtaamisia ja ehkäpä parempaa ergonomiaa. Organisaatiot ovat uuden edessä - miten pidetään huolta, että kaikki työntekijät ovat tyytyväisiä ja pystyvät työskentelemään itselleen parhaalla tavalla?

Lue kirjoitus

6.5.2021 Hybridityö

Mitä on hybridityö ja miten luot sille toimivan mallin?

Globaali pandemia muutti työelämää pysyvästi. Organisaatiot huomasivat, että työt saadaan hoidettua nykyaikaisia työkaluja hyödyntäen myös kotikonttoreilta käsin, oli koti sitten samassa kaupungissa tai vaikka toisella puolella maata. "Etätyö" on terminä varmasti kaikille tuttu, mutta mitä on hybridityö tai joustotyö?

Lue kirjoitus

28.7.2020 Ajankohtaista

Työn tulevaisuuden trendit: Microsoftin katsaus tulevaan

Microsoft julkaisi hiljattain tulokset tutkimuksestaan, jossa se pyrki selvittämään, miltä työn tekemisen tulevaisuus näyttää pandemian jälkeisessä maailmassa. Tutkimus alkoi jo ennen COVID-19 -pandemian alkua, mutta sen tulokset resonoivat tämän hetkisen poikkeustilanteen ja maailman muuttumisen myötä hieman eri tavalla. Microsoft toteutti tutkimuksensa analysoimalla dataa kolmesta eri lähteestä; Microsoftin ohjelmistojen käyttäjädatasta, kuuden eri maan etätyötä tekevien henkilöiden haastatteluista […]

Lue kirjoitus

20.3.2020 Hybridityö

Modernin työn pelikirja: avain muutoksessa onnistumiseen

Hyvässä tilanteessa järjestelmien tekniseen suunnitteluun on käytetty paljon aikaa ja järjestelmävaatimukset on laadittu hyvinkin yksityiskohtaisesti. Teknisellä tasolla onnistumisprosentti voi tällöin olla hieno. Valitettavan usein kokonaisonnistumisen suhteen tilanne on kuitenkin ihan toinen. Tekniseen puoleen panostetaan, mutta operatiiviseen, varsinaiseen käytännön puoleen ei kiinnitetä riittävästi huomiota. Monesti unohdetaan se tärkein: prosessi, jossa itse järjestelmä on vain yksi osatekijä.

Lue kirjoitus

10.10.2019 Hybridityö

Ajatuksia modernista tietotyöstä

Mitä oikein tarkoitetaan, kun käytetään termiä moderni tietotyö? Asiaa pohtii uusin tahtolainen, Teela Jokiranta. Mikä tietotyö? Olen tietotyön asiantuntija. Mutta mitä se tarkoittaa? Tietotyö on mielestäni terminä haastava. Ja yritäpä lähteä kääntämään sitä englanniksi! Information work? Ei toimi. Sillä mitä se lukijalle kertoo? Nykypäivän maailmassa teemme lähes kaikki töitä tiedon parissa: tuotamme sitä, jalostamme sitä, […]

Lue kirjoitus