Matti Paukkonen - Tahto Group

Murupolku-navigointi

Matti Paukkonen

Matti on vuonna 2020 Microsoftin Most Valuable Professional -tittelin saanut modernin työn ammattilainen, joka vie Microsoftin pilvipalveluiden ilosanomaa ympäri maailmaa.

Itseä kuvaava lause: ”Together is better” – Simon Sinek

Vastuualueet: Vastaan modernin työn liiketoiminta-alueen ja tarjoaman kehittämisestä. Autan asiakkaita Microsoft-pilvipalvelujen käyttöönottamisessa ja hyödyntämisessä turvallisesti ja käyttäjät huomioon ottaen.

Vahvuudet: Minulla on yli 10 vuoden kokemus Microsoftin yhteistyö- ja kollaboraatiotyövälineistä sekä näiden työvälineiden pilvimuutoksesta. Innostun uusista teknologioista ja niiden tarjoamista mahdollisuuksista. Luon innovatiivisia ratkaisuja teknologiaa hyödyntäen ja tykkään haastaa itseäni ongelmanratkaisun parissa.

Intohimot työn ulkopuolella: Perhe, ulkoilu ja aktiivisuus Microsoft-yhteisöissä. Kesäisin off the grid -mökkeily ja siihen liittyvä puuhastelu.

 

050 499 9964

Uusimmat kirjoitukset

Kaikki kirjoitukset

20.9.2022 Microsoft 365

Microsoft 365 tuo suuret tietoturvaominaisuudet myös pienemmille organisaatioille

Microsoft 365 on laaja kokonaisuus, josta näkyy usein käyttäjälle vain yksi kulma: Teams, SharePoint, Office- sekä muut tuottavuus- ja yhteistyösovellukset. Pellin alta löytyy kuitenkin paljon lisää käyttäjälle näkymättömiä, mutta organisaatiolle todella tärkeitä ominaisuuksia. Oikealla lisensoinnilla, järkevällä suunnittelulla ja johdonmukaisella toteutuksella organisaatiot voivat toteuttaa itselleen tietoturvallisen toimintaympäristön, joka tukee paikka- ja aikariippumatonta työskentelyä.

Lue kirjoitus

13.9.2022 Teams

Joustavampaa yhteistyötä Teamsin jaetuilla kanavilla

Yhteistyössä on tunnetusti voimaa. Microsoft tekee jatkuvasti työtä sen eteen, että yhteistyö olisi entistä helpompaa niin oman tiimin kuin ulkoisten kumppanienkin kanssa. Teamsin uudet jaetut kanavat (Teams Shared Channels) on tarkoitettu nimenomaan helpottamaan yhteistä tekemistä tiimin ulkopuolisten jäsenten kanssa. Esittelen tässä artikkelissa, mitä jaetut kanavat ovat, miten ne toimivat ja mitä niiden suhteen kannattaa ottaa huomioon.

Lue kirjoitus

24.5.2022 Hybridityö

Rakenna siltoja, älä siiloja: luo hybridityökulttuurista kilpailuetu hallitun muutosjohtamisen avulla

Maailma on muuttunut ja organisaatioiden pitää muuttua sen mukana. Muutos ei tapahdu itsestään, vaan sitä pitää johtaa. Muutosjohtaminen ei ole helppoa, sillä liikkuvia palasia on niin paljon. Onnistuneen hybridityömallin rakentaminen vaatii lähes aina organisaation kulttuurin ja ajattelutavan päivittämistä. Olemme luoneet todistetusti toimivan muutosjohtamisen mallin - lue lisää tästä artikkelista.

Lue kirjoitus

28.4.2022 Hybridityö

Hybridityö vuonna 2022: missä mennään ja mitä on odotettavissa?

Reilun kahden vuoden korona-kurimuksen aikana opitut etätyöskentelyn mallit ovat tulleet jäädäkseen. Kaikki eivät kuitenkaan halua jatkaa etätyöskentelyä, vaan he kaipaavat toimistojen ja avokonttoreiden elämää, spontaaneita kohtaamisia ja ehkäpä parempaa ergonomiaa. Organisaatiot ovat uuden edessä - miten pidetään huolta, että kaikki työntekijät ovat tyytyväisiä ja pystyvät työskentelemään itselleen parhaalla tavalla?

Lue kirjoitus